權(quán)勢巔峰：分手后，我青云直上 第一卷 第65章 爭權(quán)和控場

鄭儀迎著李在明的目光，微微一笑，既不顯得急迫，又不顯得畏縮：

“既然李科長提議，那大家就簡單表決一下?！?/p>

他神色自然地看向杜云嵐和陳道遠：

“杜科長、陳科長，你們有什么想法？”

杜云嵐紅唇微揚，饒有興趣地掃了鄭儀一眼：

“我沒意見，鄭科長當組長挺好的。”

她的語氣隨意，卻帶著某種微妙的認可，這讓李在明眉頭微皺。

杜云嵐向來是那種誰也不站的態(tài)度，怎么突然明確表態(tài)了？

陳道遠則直接點頭：

“鄭科長能力強，我支持?！?/p>

李在明臉色微微一沉。

他本想將鄭儀架在火上烤，沒想到反而促成了鄭儀在組內(nèi)的威信確立！

鄭儀的目光平靜地轉(zhuǎn)向林成棟：

“林處，你覺得呢？”

林成棟剛才被李在明羞辱，此時正滿腹怨氣，見鄭儀居然主動詢問自己，愣了一下。

但他很快反應(yīng)過來，鄭儀這是在給他臺階下。

如果連他都同意，那李在明就徹底被孤立了。

“我......”

林成棟咬了咬牙。

“我也沒意見?！?/p>

這句話出口，他自己都覺得荒謬，他居然站隊鄭儀？！

可比起鄭儀，李在明剛才的羞辱更讓他記恨。

李在明的臉色徹底陰沉下來，但很快又恢復了職業(yè)性的微笑：

“好，那就鄭科長了?！?/p>

鄭儀點點頭，并不故作謙讓：

“既然大家信任，我就暫時負責組織協(xié)調(diào)工作。”

他的語氣平穩(wěn)而坦然，既沒有推辭的客套，也沒有得意之色：

“劉校長說過，接下來的任務(wù)需要團隊協(xié)作才能完成，我希望大家能同心協(xié)力。”

這話說得很官方，但又恰如其分，他不在乎個人風頭，但也不會放棄對團隊的主導權(quán)。

既拿到了組長的位置，又給足了所有人面子。

李在明盯著鄭儀，臉上的笑容漸漸淡了下來。

他原本以為，以鄭儀的性格，要么會推辭組長的位置，要么會表現(xiàn)得像個“書呆子”一樣按規(guī)矩辦事。

可鄭儀卻輕描淡寫地接下了這個角色，甚至似乎從一開始就沒把“組長”這件事當回事。

他不是在爭權(quán)，而是在控場。

李在明心里微微一沉，意識到自己剛才的試探不僅沒起到作用，反而讓鄭儀更自然地掌握了主導權(quán)。

就在他思索著下一步該怎么扭轉(zhuǎn)局勢時，鄭儀已經(jīng)開口了：

“既然分好組了，那我們盡快熟悉一下彼此的情況?！?/p>

鄭儀的目光掃過所有組員，語氣平和卻不容置疑：

“待會兒劉校長應(yīng)該會發(fā)布第一項團隊任務(wù)，我們可以先商量一下分工。”

杜云嵐倚靠在桌邊輕笑著，十分有興致的問道：

“鄭組長有什么計劃？”

陳道遠也抬眼看向鄭儀，顯然在等他安排。

林成棟雖然一臉不情愿，但也沒出聲反對。

李在明見狀，心頭升起一股危機感，這個組，怎么一上來就圍著他轉(zhuǎn)了？

他必須插話，否則自己真的會被邊緣化。

“鄭組長，我覺得在任務(wù)發(fā)布前，盲目分工不合適吧？萬一任務(wù)內(nèi)容和預設(shè)的職責不符，豈不是白費功夫？”

這是一句合情合理的質(zhì)疑，換做別人，可能真會被問住。

但鄭儀只是微微一笑：

“李科長說得對?！?/p>

“所以我說的‘分工’，不是具體職責的劃分，而是先確定大家的擅長領(lǐng)域?！?/p>

他翻開筆記本，從容不迫地繼續(xù)道：

“比如，杜科長在商務(wù)談判和跨部門協(xié)調(diào)上有豐富經(jīng)驗；陳科長精通政策研究和數(shù)據(jù)分析；李科長在項目策劃和文稿撰寫方面很有一套……”

他頓了頓，看向林成棟：

“林處對交通規(guī)劃也很有見解?！?/p>

林成棟一愣，沒想到鄭儀會在這種場合給他留面子。

“至于我……”

鄭儀合上筆記本。

“負責統(tǒng)籌整合?！?/p>

他的語速不快不慢，沒有刻意強調(diào)什么，卻讓所有人都聽明白了，他不是在爭功勞，而是在優(yōu)化配置。

誰擅長什么，誰負責什么，清晰明確。

這樣既能讓團隊高效運轉(zhuǎn)，又能讓組員的優(yōu)勢得到發(fā)揮。

鄭儀這一手……太穩(wěn)了。

他剛才的質(zhì)疑被鄭儀四兩撥千斤地化解了，而鄭儀的回應(yīng)不僅沒得罪任何人，反而讓每個人都覺得自己的價值被認可了。

這樣的人，最難對付。

他既不會像愣頭青一樣沖動樹敵，也不會像老官僚一樣圓滑甩鍋，而是真正在解決問題。

正當李在明思考如何挽回局勢時，劉志強的聲音從講臺上傳來：

“各組自行決定組長是誰，然后來領(lǐng)取材料。”

鄭儀站起身，朝李在明微微點頭：

“李科長，我去拿任務(wù)，稍后細聊?！?/p>

李在明心中一陣煩悶，卻又不好說什么，只能勉強笑著回了一句：

“鄭組長費心了?！?/p>

杜云嵐目送鄭儀離開，輕笑一聲，饒有興致地看向李在明：

“李科長，咱們組有鄭儀帶隊，看來會很順利啊?！?/p>

李在明眼神一冷，但笑容依舊：

“當然，鄭組長這么有能力，咱們組一定能拿第一?！?/p>

他表面上夸贊，實則又把鄭儀捧得極高。

捧得越高，摔得越慘。

如果后續(xù)任務(wù)出了差錯，鄭儀作為組長，必然承擔最大的責任。

杜云嵐聽出了他的弦外之音，卻只是意味深長地笑了笑：

“李科長，你是明白人，特訓營的任務(wù)可不是鬧著玩的?！?/p>

“既然是團隊協(xié)作嘛……一榮俱榮，一損俱損?！?/p>

她這話既是提醒，也是警告，別在背后搞小動作，否則大家都得倒霉！

李在明心中逐漸有了危機感，意識到杜云嵐似乎并不像傳聞中那樣“兩邊不靠”，反而隱隱站在了鄭儀那邊。

鄭儀走到講臺時，其他幾組的組長也已陸續(xù)前來。

他快速掃了一眼，第二組的組長是省委辦公廳的李明哲，第三組是省財政廳的鄭懷民，第五組是省國資委的楊立新，第六組的江雪……

這些面孔他大多熟悉，有些是昨晚在歡迎晚宴上接觸過的，有些則是之前在省直機關(guān)就曾打過照面的人。

無一例外，他們都是各自單位的中堅力量，背景深厚且能力出眾。

劉志強負手站在講臺前，目光掃過八位組長，他沒有急著發(fā)言，而是緩緩從公文包里取出厚厚一沓文件，整齊地擺放在桌上。

“各位都是各組的帶頭人?！?/p>

他開口了，聲音沉穩(wěn)有力。

“第一階段的任務(wù)，理論強化?！?/p>

他的手指輕輕敲了敲桌上的文件。

“這里有八份資料，分別對應(yīng)黨的最新理論、政策解讀、經(jīng)濟規(guī)劃、社會治理四個核心模塊?！?/p>

“每組領(lǐng)一份，三天后，各組需要圍繞所分配的主題，在班級內(nèi)進行四十五分鐘的匯報展示?！?/p>

“要求——”

劉志強的語調(diào)陡然一沉，目光依次從八位組長臉上掃過。

“必須深入！必須精準！必須結(jié)合實際！”

三個“必須”，不容置疑。

“你們的成績，由周作樹主任親自評定?！?/p>