我在黑心工廠上班那幾年 疑云初現

清晨五點，楊志強被手機鬧鈴驚醒。窗外天色尚暗，宿舍里其他室友還在熟睡。他輕手輕腳地起床洗漱，生怕吵醒別人。今天是發工資后的第一個工作日，也是和老趙、林曉雯約好討論工資問題的日子。

冷水拍在臉上，楊志強看著鏡中的自己——眼睛下方掛著兩個明顯的黑眼圈。自從發現工資被少算后，他已經連續幾天沒睡好覺了。

“得打起精神來?！八÷晫ψ约赫f，用毛巾擦了擦臉。

流水線上的工作一如既往地忙碌。楊志強負責檢查手機屏幕的顯示效果，這項工作需要高度集中注意力。今天他的心思卻總是不由自主地飄到工資問題上，連續幾次差點漏檢瑕疵品。

“小楊，專心點！“組長陳明走過來提醒道，“這批貨是給國外客戶的，質量標準更高?！?/p>

楊志強連忙道歉：“對不起，陳組長，我會注意的?！?/p>

陳明是個三十多歲的中年人，在鑫輝電子工作了八年，以嚴格但公正著稱。他看了看楊志強蒼白的臉色，語氣緩和下來：“是不是身體不舒服？要不要去醫務室看看？“

“沒事，就是昨晚沒睡好。“楊志強勉強笑了笑。

午休時間，楊志強匆匆吃了幾口飯就離開了食堂。按照約定，他來到廠區西側的一個小花園，這里種著幾棵大榕樹，樹蔭下有供員工休息的長椅。

老趙和林曉雯已經在那里等著了。老趙今天穿著洗得發白的藍色工裝，手里拿著一疊紙張；林曉雯則抱著筆記本電腦，鼻梁上架著她那副標志性的黑框眼鏡。

“來得正好?！袄馅w拍了拍身邊的空位，“我帶了點東西給你們看?！?/p>

楊志強坐下后，老趙遞給他幾張工資條：“這是我過去半年的工資記錄，你們對比看看?！?/p>

林曉雯接過工資條，迅速在電腦上制作了一個對比表格：“趙師傅是正式員工，每月加班60小時左右，實發工資在4800到5200元之間。而我們勞務派遣工加班同樣時長，卻少了將近1000元?！?/p>

“問題出在加班費的計算方式上。“老趙指著工資條上的明細，“正式工的加班費是按基本工資的1.5倍、2倍計算，而你們的加班費基數被打了八折?！?/p>

楊志強皺眉：“這合理嗎？合同上明明寫著同工同酬?！?/p>

“這就是問題所在。“林曉雯推了推眼鏡，“我查了《勞務派遣暫行規定》，明確要求用工單位應當對勞務派遣工實行同工同酬。鑫輝電子這樣做涉嫌違法?！?/p>

老趙嘆了口氣：“這種情況在廠里已經持續好幾年了。勞務派遣公司'眾誠人力'從中抽成，用工單位也睜一只眼閉一只眼。“

“那我們該怎么辦？“楊志強握緊了拳頭，“難道就這樣算了嗎？“

“當然不能?！傲謺增﹫远ǖ卣f，“但我們需要收集更多證據，了解整個運作機制。“

三人商量后決定分頭行動：老趙負責聯系其他有同樣遭遇的老員工；林曉雯深入研究相關法律法規；楊志強則留意日常工作中的異常情況，特別是與工資計算相關的信息。

接下來的幾天，楊志強格外留意身邊的細節。他發現生產線上的勞務派遣工大約占四成，大多來自偏遠地區，文化程度不高，對工資計算方式一知半解。

“李哥，你覺得上個月的工資算得對嗎？“午休時，楊志強試探性地問同車間的李師傅。

李師傅是四川人，在鑫輝干了兩年多。他苦笑著搖搖頭：“誰知道呢？反正比老家種地強。咱們外地人能有個工作就不錯了，哪還敢挑三揀四？“

這種態度在勞務派遣工中相當普遍。多年的城市打工經歷讓他們形成了一種逆來順受的心態，即使權益受損也不敢聲張。

周四下午，生產線突然通知要開全體會議。會議室里坐滿了人，一個西裝革履的中年男子站在前面，胸前的工牌顯示他是人事部的王經理。

“最近公司接到幾個關于工資計算的咨詢?！巴踅浝黹_門見山地說，“這里我再次明確一下：勞務派遣工的薪資結構是經過勞動部門備案的，完全合法合規。“

楊志強注意到，王經理說話時眼神閃爍，不時用手帕擦汗。

“勞務派遣是一種靈活的用工形式，薪資計算方式與正式員工有所不同，但總體待遇水平相當?！巴踅浝砝^續解釋，“如果還有疑問，可以隨時向人事部門咨詢?！?/p>

會議結束后，工人們議論紛紛。楊志強聽到身后兩個正式工小聲交談：

“又來這一套，每次有人質疑工資就這樣搪塞過去?！?/p>

“噓，小點聲。聽說勞務公司老板是王經理親戚...“

楊志強心頭一震，趕緊記下這個信息。

下班后，他立刻找到老趙和林曉雯，告訴他們今天的發現。

“這個線索很重要。“林曉雯眼睛一亮，“如果能證明眾誠人力與鑫輝電子存在利益關系，就坐實了違法用工的事實。“

老趙點點頭：“我打聽過了，眾誠的老板叫劉金標，確實是王經理的表弟。但這只是傳言，需要確鑿證據?！?/p>

“我有個想法?！傲謺增旱吐曇簦肮緝炔烤W上有個員工論壇，我們可以匿名發帖，尋找更多有同樣遭遇的工友。“

“太危險了?！袄馅w皺眉，“公司IT部門能查到發帖人信息。“

“用外面的電腦呢？“楊志強提議，“周末我們可以去網吧?！?/p>

三人最終商定：周六上午在廠區外的藍灣網吧碰頭，嘗試聯系更多知情者。

周六早晨，楊志強比約定時間提前半小時到達網吧。他選了個角落的位置，打開電腦卻不知道該做什么。從小到大，他接觸電腦的機會屈指可數，只會最基本的操作。

“這么早就來了？“林曉雯的聲音從身后傳來。她今天穿了件淺藍色T恤，看起來比工作時精神許多。

“我...我不太會用電腦?！皸钪緩姴缓靡馑嫉爻姓J。

“沒關系，我來操作。“林曉雯熟練地登錄員工論壇，創建了一個新賬號，“我們需要一個既引起關注又不暴露身份的標題...“

最終，她發布了一篇題為《關于勞務派遣工薪資計算的疑問》的帖子，內容委婉但切中要害。帖子發出后不久，就有十幾條回復，大多表示有同樣遭遇。

“看這個！“林曉雯指著一條回復，“這人說他在財務部工作，知道內幕！“

回復者署名“知情人“，聲稱眾誠人力每月會從勞務派遣工的工資中抽取15%作為“管理費“，此外還有各種名目的扣款。

“能不能約他見面？“楊志強急切地問。

林曉雯搖搖頭：“太冒險了。我們先通過站內信交流，建立信任再說。“

就在這時，老趙匆匆趕到，臉色凝重：“出事了。今早我接到通知，下周一要調我去惠州分廠?！?/p>

“什么？“楊志強驚訝地站起來，“怎么會突然調動？“

“八成是有人告密?！袄馅w苦笑，“我在鑫輝干了十二年，從沒被外調過?！?/p>

林曉雯咬著嘴唇：“是不是我們調查的事被發現了？“

三人陷入沉默。這次調動明顯是針對老趙的，接下來很可能輪到他們。

“要不...算了吧？“楊志強猶豫地說，“萬一丟了工作...“

“不行！“老趙突然提高了聲音，引來周圍人側目。他壓低聲音繼續說：“我老了無所謂，你們年輕人更該站出來。這種事不制止，會有更多工人受害?！?/p>

林曉雯點點頭：“趙師傅說得對。但我們要更小心，暫時停止公開調查，先收集書面證據?！?/p>

他們約定：老趙去惠州前會把掌握的資料交給他們；林曉雯負責繼續與“知情人“聯系；楊志強則留意財務部和人事部的動向。

周一早晨，生產線上的氣氛明顯不同。老趙的突然調離讓許多工人議論紛紛，幾個平時和他走得近的老員工都被主管叫去談話。

楊志強被安排接替老趙的部分工作，這意味著他要加班更長時間。組長陳明把他叫到辦公室：

“小楊，老趙臨走前特別推薦你。我看你這一個月表現確實不錯，從今天起負責A區的終檢工作?！?/p>

“謝謝陳組長。“楊志強誠惶誠恐地說。

“別高興太早?！瓣惷鲊烂C地說，“終檢責任重大，出錯就是批量性問題。另外...“他頓了頓，“最近廠里有些風言風語，你年輕，別跟著瞎摻和?！?/p>

楊志強心頭一緊，強裝鎮定：“什么風言風語？“

“就是一些關于工資的閑話?！瓣惷鲾[擺手，“做好自己的事，該有的不會少你的?！?/p>

走出辦公室，楊志強手心全是汗。陳組長的話明顯是警告，看來他們的調查已經引起了注意。

下班后，他在食堂遇到了林曉雯。兩人找了個僻靜角落，林曉雯遞給他一張紙條：

“知情人回信了，說有內部文件可以證明薪資克扣是公司默許的?！?/p>

楊志強眼睛一亮：“什么文件？“

“勞務派遣協議附件，上面明確寫了薪資計算方式與正式工不同?！傲謺增┬÷曊f，“但他要見面才肯給。“

“會不會是陷阱？“

“有可能?！傲謺增┩屏送蒲坨R，“但值得一試。約在公共場所，白天，人多的地方?！?/p>

他們最終決定周三下午在龍華公園見面，那里周末人流量大，相對安全。

周三中午，楊志強請了半天假。他和林曉雯提前一小時到達龍華公園，選了個靠近正門的長椅坐下。

“你說這人會是誰？“楊志強緊張地東張西望。

林曉雯搖搖頭：“不知道。但能接觸到勞務協議，肯定是人事或財務部的。“

兩點整，一個戴著口罩和鴨舌帽的瘦小身影出現在公園門口。那人左右張望了一會兒，徑直向他們走來。

“是你們發的帖子？“來人壓低聲音問，是個女聲。

楊志強點點頭：“你是'知情人'？“

女子摘下口罩，露出一張年輕的臉：“我叫王麗，財務部的。我...我實在看不下去了。“

她謹慎地環顧四周，從包里拿出一個文件袋：“這是去年續簽的勞務派遣協議附件，上面明確寫了薪資計算方式。還有...“她又拿出一張紙，“這是上個月眾誠人力給鑫輝的結算單，上面清楚列明了每人被扣的金額?！?/p>

林曉雯快速瀏覽著文件，眼睛越睜越大：“這太明目張膽了！附件第四條寫著'勞務派遣工加班費按基本工資的80%計算'，這直接違反了同工同酬原則！“

“公司里很多人都知道，但沒人敢說?！巴觖愐е齑?，“我馬上要辭職回老家了，臨走前想為工友們做點事。“

楊志強感激地說：“謝謝你冒這么大風險?！?/p>

“別高興太早。“王麗憂心忡忡地提醒，“這些文件只能證明制度不合理，要證明公司違法還需要更多證據。而且...“她欲言又止，“公司高層不會輕易讓步的?！?/p>

送走王麗后，楊志強和林曉雯坐在長椅上，仔細研究著這些文件。

“這些足夠向勞動部門投訴了吧？“楊志強問。

林曉雯搖搖頭：“還不夠。我們需要更多工人的證言，最好是工資條和考勤記錄的對比數據。“

“老趙說過，他認識幾個老工人有這些資料?！?/p>

“對，等趙師傅聯系上他們...“林曉雯突然停住，臉色變得蒼白，“等等，老趙被突然調走，會不會就是因為公司發現他在收集證據？“

楊志強倒吸一口冷氣：“你是說...我們可能已經被盯上了？“

兩人沉默地對視，都從對方眼中看到了擔憂和決心。陽光依舊明媚，公園里孩子們的笑聲此起彼伏，但他們卻感到一陣寒意。

“無論如何，我們得繼續。“林曉雯最終說道，“但必須更加小心?！?/p>

楊志強點點頭，小心地把文件收好。他知道，從這一刻起，他們已經走上了一條不能回頭的路。這不僅是為了討回被克扣的工資，更是為了所有被不公平對待的工友們。

回廠的公交車上，楊志強的手機震動起來。是一條來自陌生號碼的短信：

“小心點。不是所有閑事都該管。“

他的手開始發抖，差點摔了手機。望向窗外，深圳的高樓大廈在夕陽下熠熠生輝，這座繁華的城市突然顯得如此陌生而危險。