重生后我只做正確選擇 第109章 績效溝通2

“績效C，下季度轉(zhuǎn)崗到國內(nèi)運維組。” 陳默打印出《崗位調(diào)整通知》時，趙志強突然站起來：“陳總！能不能再給次機會？我報了個夜校英語班...”

陳默把通知單推過去：“轉(zhuǎn)崗后跟著王濤學(xué)三個月，通過認證考試可以調(diào)回來。”

趙志強有些委屈，眼淚已經(jīng)在眼眶里面轉(zhuǎn)，他曾聽前輩說過在華興拿了C約等于進入了淘汰名單。

他覺得華興很好，自己也是真心喜歡這里的工作環(huán)境，至少在這個部門他可以一心一意的搞技術(shù)，不被外界干擾。

他更不想失去這一份來之不易的工作，特別是昨天剛切換了合同，并且還打通了職業(yè)通道。

趙志強還記得昨天簽完新合同以后興奮的打通了父親的電話，他能聽出來電話那頭父親的高興情緒，直說等他過年回家兩人一起好好喝幾杯。

不同于其他中國式父子關(guān)系，趙志強母親很早就離世，從小就被父親拉扯大，跟父親的感情很好。

平常在家務(wù)農(nóng)，一有空就會出去打工的趙威也算是見過一些世面。

而趙威出去打工的時候，也會把趙志強帶上，因為他聽人說小孩從小一個人留在農(nóng)村不好。

當(dāng)兒子拿到華興Offer的時候，趙威還專程請了包工頭從上海大公司回來的兒子吃飯，請教對方華興這公司到底靠不靠譜。

他沒想到的是包工頭的兒子對華興評價這么高，頓時讓他有些佝僂的背都忍不住挺起來了幾分。

用包工頭兒子的話說，就是趙志強要是能在那邊好好干，估計比自己還有出息。

就這一句話讓他這個既當(dāng)?shù)之?dāng)媽的人當(dāng)天就借著酒勁和兒子聊了個將近兩小時的電話。

懷著對包工頭兒子的感激之情，趙威第二天在工地上干活都又認真了幾分。

想著這一切的趙志強，想著自己辜負了父親的期待，這個剛滿22歲的大男孩還是沒能忍住，眼淚掉了下來。

陳默沒說話，只是靜靜的看著他，把桌面上的紙巾推到他身前。

5分鐘后，趙志強總算是緩和了情緒，正準(zhǔn)備離開的時候，卻被陳默的話釘在座位上。

“對于操作族來說，季度C績效有一定的影響，但影響也沒有你想象中那么大。” 他的說話很慢，聲音居然帶著前所未有的溫柔，“這個季度拿C，并不會像專業(yè)族的C那樣直接影響下一次的績效。”

“把你轉(zhuǎn)到國內(nèi)運維組也是對你的保護。當(dāng)然，我希望在下個季度的A績效名單里看到你的名字。”

“謝謝陳總。” 趙志強聽懂了，他抬起頭來看著陳默，眼神堅定，“我會拿到A，一定不會讓您失望。”

窗外的陽光灑進辦公室，桌面上的香爐升起的青煙讓陳默的臉有些模糊。

趙志強的這句話既是在對陳默說，也是在對1600公里外老家水衡市武邑縣里的父親說。

等到對方離開辦公室的時候，陳默才深深嘆了口氣。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)說容易也容易，說難也很難。

剛剛這種類似的情況，在華興真的不算少見。

每個人的背后都代表一個家庭，如果是妻子懷孕二胎，母親突然病重急需花錢的員工，他的表現(xiàn)確實也比較差一些，這個C到底給不給得出去？

每個人心里的答案可能都不一樣。

當(dāng)李曉峰走進辦公室時，陳默的臉上總算是重新?lián)Q上了笑容。

見他進來，隨手推過一罐冰可樂：“坐吧。來一罐？”

“謝謝陳總。”李曉峰順手接了過來，噸噸噸的喝了幾口。

陳默卻難得的拉起了家常，“之前的優(yōu)化項目獎金拿了不少，花哪里去了？”

“轉(zhuǎn)給我媽了。”李曉峰想起母親收到轉(zhuǎn)賬時候的驚訝和不敢置信的來電就咧著嘴笑。

大學(xué)期間就在網(wǎng)吧打了兩年工的李曉峰家庭環(huán)境自然好不到哪里去。

陳默有些驚訝，“自己沒留點兒？”

“我工資不少，還有那個...”李曉峰說話的時候有點扭捏，“還有那個出差補貼，我都存起來了。”

陳默恍然大悟，華興出差或者常駐海外都還有生活補貼，困難地區(qū)（按不同的國家分級劃分）還會有困難補貼。

在最困難的地方工作一天的困難補貼都能達到180美金。

難怪這小子哪里窮、哪里亂就主動申請過去。

“聽說你上周給非洲組寫的自動化巡檢腳本，把故障響應(yīng)時間壓縮了40%？”

李曉峰的手指頓了頓。那個腳本是他用三個月午休時間自學(xué)的PythOn寫的，此刻卻像塊燙手山芋：“只是些基礎(chǔ)優(yōu)化...”

“基礎(chǔ)工作做到極致就是創(chuàng)新。”陳默突然指著門口門，“就像這個門禁，表面上只能刷卡，其實能監(jiān)控整棟樓的溫濕度。”

李曉峰點頭說自己明白。

“三季度績效A 。” 陳默進入了正題。

“A ？” 李曉峰愣住。華興的績效體系里A已是最高檔，在墨西哥城搶修光纜他都沒拿到過這個評級。

“你帶隊開發(fā)的智能運維腳本，幫非洲組節(jié)省超過了35%的人力。”陳默調(diào)出系統(tǒng)后臺數(shù)據(jù)，“這是能寫進年度創(chuàng)新案例的工作亮點。”

李曉峰露出憨厚的笑，并已經(jīng)開始暢想這個A 到底能有什么。

卻想到仿佛聽到一個惡魔的聲音，“但我們?nèi)A興最高績效就是A，也只有A。” 對面的魔鬼說完還對他挑挑眉，把電腦轉(zhuǎn)到他面前，眼前顯示著自己的績效考評表。

上面確實是一個紅色的“A”，沒有什么“A ”，他有些無奈的看著對面的大佬，心里卻想的是你一個21級大佬逗我一個11級操作族蝦兵蟹將有意思嗎。

只見陳默從抽屜里抽出個信封，說道，“這個給你，打開看看？”

李曉峰的心情被陳默搞得跟坐過山車一樣，饒是這樣，此刻他也充滿了期待。

待到他撕開這個十幾年前很常見的黃色信封后，赫然出現(xiàn)一張破格晉升12級的審批單。

耳邊傳來陳默的聲音，“華興確實沒有A ，不過我們私底下會把破格提拔的情況叫做A ，這也算是公司的彩蛋。下個月起底薪會調(diào)整到8500，目標(biāo)績效4200。希望你再接再厲。”

李曉峰看著自己手里的破格提拔審批單，心里就像大熱天喝冰水一樣爽。

他快速的在腦海里算了一下賬，如果下個季度再拿A，不算加班費的稅前收入是12700。

滿打滿算加入公司才9個月的他，已經(jīng)走完了很多前輩好幾年的路。