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兩天后，眾興大廈會客室。
落地窗外，隆城的天際線清晰可見，遠處的山巒若隱若現(xiàn)。
辦公室內(nèi)，一套黑色真皮沙發(fā)圍繞著一張實木茶幾，上面擺著幾份文件和一杯茶。
楊鳴站在窗前，手背在身后，注視著窗外的景色。
他今天穿了一套深灰色西裝，深藍條紋領帶，顯得格外正式。
門被輕輕敲響。
“進。”
朗安推開門：“鳴哥，湯總來了。”
楊鳴這才轉(zhuǎn)過身：“請他進來。”
湯志龍走進辦公室：“楊老弟，讓你久等了。”
楊鳴與他握手：“湯總客氣了，請坐。”
兩人在沙發(fā)上落座，朗安給湯志龍倒了杯茶，然后無聲地退出辦公室，帶上了門。
“這幾天隆城還待得習慣嗎？”楊鳴問道，“麻子有沒有照顧好？”
“很好。”湯志龍笑著點頭，“隆城雖小，但麻子安排的很周到。昨天去了趟北山溫泉，確實不錯。”
楊鳴點點頭：“那就好。湯總來隆城這么多天，我們都沒好好聊聊。今天特意把時間空出來。”
湯志龍喝了口茶：“我給你的那些資料，看了嗎？”
“看了。”楊鳴語氣平靜，“這幾天我做了些功課，對P2P有了些了解。”
湯志龍眼中閃過一絲驚訝，但很快恢復正常：“哦？什么看法？”
“利潤可觀，風險也不小。”楊鳴拿起茶杯，抿了一口，“特別是在目前這種監(jiān)管不明確的環(huán)境下，更需要謹慎。”
湯志龍點點頭：“確實如此。不過風險和收益往往是成正比的。你能這么快就對P2P有所了解，倒是出乎我的意料。”
楊鳴放下茶杯：“我找了個金融專家咨詢了一下。”
“專業(yè)人士就是不一樣。”湯志龍笑了笑，心里卻在快速思考。
幾天前楊鳴對P2P還是一問三不知，現(xiàn)在卻能談出門道，看來是找了高人指點。
對方果然謹慎，不會貿(mào)然接受陌生領域的合作。
“所以，你考慮得怎么樣？”湯志龍直接問道。
楊鳴看著湯志龍的眼睛：“我決定和湯總合作。”
湯志龍臉上露出笑容：“好，我就知道楊老弟是個聰明人。”
“不過，我有個條件。”楊鳴補充道。
湯志龍眉頭微皺：“什么條件？”
“我想采用‘牛卡計劃’。”
“牛卡計劃？”
楊鳴從茶幾下方拿出一個文件夾，遞給湯志龍：“這是我讓人準備的詳細方案，湯總可以看看。”
湯志龍打開文件夾，掃了幾眼，眉頭越皺越緊。
他翻了幾頁，又合上文件夾，抬頭看著楊鳴。
“雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)？”湯志龍的語氣有些驚訝，“這在國內(nèi)不太常見吧？”
“確實不常見。”楊鳴點頭，“但在國外已經(jīng)有了成功案例，特別是科技公司，都采用了類似的股權(quán)結(jié)構(gòu)。”
湯志龍輕輕敲擊著文件夾：“楊老弟，說說你的想法吧。”
楊鳴向前傾了傾身子：“牛卡計劃，本質(zhì)上是一種雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)。我們的P2P平臺將發(fā)行兩種類型的普通股：A類股和B類股。A類股每股擁有一票投票權(quán)，B類股每股擁有十票投票權(quán)。”
他停頓了一下，觀察著湯志龍的反應，然后繼續(xù)：“我和湯總作為創(chuàng)始人，持有所有的B類股，這樣即使未來我們的持股比例被稀釋，也能保持對公司的控制權(quán)。”
湯志龍瞇起眼睛：“這對我有什么好處？”
“第一，保障湯總的投資安全。”楊鳴解釋道，“如果我們采用普通股權(quán)結(jié)構(gòu)，當外部投資進入后，可能會稀釋我們的控制權(quán)。到時候，一些重大決策可能就不由我們說了算。”
“第二，為未來可能的上市做準備。P2P行業(yè)的發(fā)展空間很大，如果我們做得好，幾年后上市不是沒可能。有了這種結(jié)構(gòu)，即使上市后，我們依然能保持對公司的控制。”
湯志龍若有所思：“我明白了。但是，這種結(jié)構(gòu)下，我們倆之間的股權(quán)比例怎么分配？”
“我的建議是，湯總持股60%，我持股40%。”楊鳴直接說道，“但我們都持有B類股，在投票權(quán)上是平等的。”
湯志龍眉頭一挑：“持股60%但投票權(quán)平等？這對我來說似乎不太公平啊。”
“湯總考慮一下，”楊鳴語氣平靜，“你提供全部資金，我負責運營和管理，同時還要承擔合規(guī)風險。在這種情況下，我需要足夠的話語權(quán)來確保公司按照正確的方向發(fā)展。”
他補充道：“另外，我要強調(diào)的是，這種結(jié)構(gòu)主要是為了防范外部干預，而不是為了限制我們內(nèi)部的合作。我和湯總有共同的利益，我們的目標是一致的：讓公司做大做強。”
湯志龍沉默了片刻，眼睛微瞇，心里快速盤算著。
牛卡計劃聽起來很新鮮，但細想起來確實有其合理性。
最關鍵的是，他看得出楊鳴是做了充分準備的。
更重要的是，這個年輕人顯然不是那種容易被糊弄的角色。
如果要合作，就必須建立在平等互利的基礎上。
“好，我同意。”湯志龍終于開口，“但我有個條件，第一年的董事會主席由我來擔任。”
楊鳴似乎早有預料：“沒問題。不過我希望能擔任CEO，負責日常運營決策。”
“可以。”湯志龍點頭，“那么在關鍵決策上，我們?nèi)绾螀f(xié)調(diào)？”
“我的建議是，設置一個‘創(chuàng)始人委員會’，只有我們兩人。公司的重大決策，如融資、并購、重要人事變動等，必須經(jīng)過創(chuàng)始人委員會的一致同意才能執(zhí)行。”楊鳴解釋道。
湯志龍眼睛一亮：“這個安排不錯。既保證了效率，又能平衡雙方的權(quán)益。”
他端起茶杯喝了一口，又問：“那么具體的業(yè)務模式，你有什么想法？”
