重生：從搶老婆開始 第156章 財務主管

第二天是星期六。

這是許多大學生都可以肆意睡懶覺的日子。

但有一大堆事情，在等著吳世道處理。

一大清早，他就來到了靜世科技公司的辦公室里。

“吳總早。”

會計趙麗是個四十歲左右的中年婦女，相貌普通，帶著一副平光眼鏡，辦事認真負責，看見吳世道進來后，她打了一聲招呼，說道：“賬目報表都放到您桌上了。”

“好的趙姐，麻煩你了。”

吳世道客氣的對她笑了笑。

“應該的。”

趙麗點點頭，接著就開始翻看桌上的報表，一份份的核對著，同時輸入電腦里。

對于她這個會計而言，靜世科技公司的財務并不輕松，甚至還有些過于復雜了。

每天三所大學的財務往來支出，就是一個繁瑣又細致的工作，她需要核對當天拼團App的訂單銷售數額，提取出總銷售額，然后還要跟胡斌等人核算當天應收款是否正常。

接下來第二天，她還需要去銀行給大劉和金剛等人的賬戶上，將前一天的貨款打過去。

目前趙麗沒辦法休息，因為財務只有她一個人在處理，不過吳世道給的工資高，再加上早晨處理完以后，一直到下午六點半才需要忙一會兒。

也就是說，其實每天下午都沒什么事兒，她愿意來就來，不愿意來，給吳世道打電話說一聲即可。

也相對輕松省事，這也是讓趙麗比較滿意的一點。

最主要的是。

趙麗覺得，這家公司很有發展潛力。

核對賬目的空暇之余，趙麗悄悄掃了一眼吳世道。

回想起她剛來這里應聘時，得知吳世道就是公司老板，她當場就愣了一下。

原因很簡單——吳世道太年輕了。

看見是大學生創業，再加上這個公司的規模也不算大，趙麗當時就有些想打退堂鼓。

要知道，憑借她的工作能力和經驗，隨便去一家大公司也能輕松應對。

但趙麗實在是厭煩了大公司里，那些勾心斗角的屁事兒，實在是太心累了。

然而當吳世道看完她的簡歷以后，直接就告訴她，她被錄用了。

趙麗還記得自己當時直接問了一句：“你能給我開多少錢？實話實說啊，低于八千塊錢，我是不干的。”

畢竟她隨便找家公司，工資至少也得六千起步了。

“八千塊錢沒問題。”

吳世道笑了笑，直接說道：“試用一個月，如果沒問題的話，就按八千塊錢給你發。”

趙麗有些驚訝，畢竟，她覺得，吳世道創辦的這個公司，看起來規模并不大，很難承受她這樣的高工資。

但正式開始上班以后，趙麗才發現，是她想的狹隘了。

雖然成立了公司，但之前的工作室，吳世道并沒有注銷，而是將萬能破解商店的業務留在了工作室名下。

靜世科技的業務，目前來說，只有一塊，就是三所大學的水果業務，每天流水都可以達到六七十萬左右。

偶爾能上到一百多萬。

凈利潤雖然并不高，但奈何架不住穩定啊。

在了解到吳世道的經營模式以后，趙麗一點都不敢小瞧他了。

從模式上來看，靜世科技公司的模式，可以說講互聯網輕資產運營的那一套，玩的爐火純青。

以最小的代價，攥著巨大的經銷渠道。

眼下，吳世道又計劃開辟新的業務了，這讓趙麗敏感的意識到，這家公司或許幾年以后，會發展成為一個龐然大物！

有著職場經驗的趙麗很清楚，一家公司能否高速發展成長，除了業務模式之外，最重要的就是要看這家公司的老總，是否有能力和野心！

“……趙姐，辛苦你了。”

看完昨天的賬目以后，吳世道抬起頭，對趙麗笑了笑，接著說道：“對了，你不是說有人來應聘嗎？安排到什么時候了？”

“吳總您昨天說身體不舒服，我就安排他們星期一下午再來了。”

趙麗簡單的回了一句。

“嗯，行。”

吳世道點點頭，沉吟了一下，說道：“趙姐，你來工作也有半個月了吧？你覺得，公司目前當下最需要招聘哪些人？”

趙麗放下手里的工作，想了想，認真的說道：“吳總，我覺得吧，首先財務人員，還需要再招聘一人，并不是我想偷懶，而是財務這塊應該分為統計和出納兩部分，這樣方面對賬，不容易搞混。”

“另外就是，行政人員需要一人，比如處理合同，或者整理資料文件，至于其他的，由您來決定。”

吳世道點點頭，手指在桌上輕輕敲了幾下，沉吟說道：“行，我知道了，對了，昨天來應聘經理那人，你覺得怎么樣？說說你的第一印象？”

“我覺得可能不太合適，因為看樣子，像是一個大學生。”

趙麗直截了當的說道：“但他說，他跟您認識，所以我就也沒多問什么。”

“跟我認識？”

吳世道一怔，瞬間好奇心就起來了，笑著說道：“那他叫什么名字？”

“他沒說。”

趙麗搖頭。

“行吧，我知道了。”

吳世道也懶得多想了，反正星期一就能見到了，他說道：“趙姐，你也知道，我平時還要上課，可能時間不是很多，公司財務方面目前是由你負責的，這塊招人也有你來決定吧，反正這塊你熟悉，要招什么人你比我清楚，行政人員的話……也由你來看吧。”

趙麗心里一陣激動，吳世道這言下之意，就是要給自己升職了啊，她點點頭，冷靜的說道：“我知道了吳總。”

“趙姐，你來工作也有半個月了，對于你的工作能力，我還是比較滿意的。”

吳世道話鋒一轉，笑吟吟的說道：“財務這塊由你主抓，你就先擔當財務主管吧，工資方面加一千塊錢，怎么樣？”

想讓馬兒跑，就得給馬兒多吃草。

這一點，吳世道是結合自己上一世工作經驗總結出來的。

下面的人來上班，目的是什么？不就是為了賺錢嗎？

所以說一千，道一萬，想讓別人好好干活，該漲工資就漲，該畫餅還是要畫，兩者相互結合起來，下面的人工作起來才有干勁兒。