花光兩萬億，老板們求我別再創業 第108章 群星標準，精選生活

2013年4月15日，周一。

這是一個非常平凡的日子，沒有什么太特殊的事情發生。

也就是星斗地圖app1.0.0正式上線，為星聯出行app和星選生活app提供地圖顯示和導航服務罷了。

同時，被戰略投資與并購部突擊收購的魯省寶雅電動車，完成了管理層重組、技術路線重組、生產線重組的三大重組任務，

并順利出廠了第一批10萬輛使用磷酸鐵鋰電池的兩輪電動車。

這10萬輛兩輪電動車，大部分分配到了帝都、魔都、羊城、鵬城四大一線城市以及群星科技總部所在的星城。

杭城、金陵、江城等經濟較為發達的二線城市只拿到了不到三分之一的名額。

確定工作服、工作手機、配送服務站、換電站等各項前期籌備工作也一一按計劃完成了，星選生活事業部總經理張青山親自帶隊前往帝都。

兩位副總經理則組團帶隊趕往魔都。

外賣領域，目前鬧騰得比較歡快的就兩家公司，鎂團和餓嘞麼。

剛被千度收購的糙米正在重組當中，還沒有在團購和外賣兩塊市場發出聲音。

面對較為單一的競爭對手，張青山選擇的打法便極其簡單了——

偷鎂團和餓嘞麼的老家，貼臉開大！

把競爭對手的家偷了，雖然不能徹底奠定勝局，但是大漲士氣啊！

有這一點，就足夠張青山下狠手。

帝都。

淀海區成府路28號優盛大廈D座……附近。

星選生活事業部帝都大區一號外賣服務中心。

張青山身穿紅色為主、群星點綴的地推春季工裝，站在一號外賣服務中心的60名地推和30名運維面前。

他左手抱著厚厚一沓傳單，右手用力一揮，激情喊道：“兄弟們！”

欻的一下，60名地推和30名運維齊聲吶喊回應：“有！”

張青山右手再揮：“公司待你們如何？”

90名地推和運維再次齊聲吶喊：“公司待我恩重如山！”

張青山眼神狂熱：“王總待你們如何？”

90名地推和運維脖頸青筋暴起：“王總的恩情還不完！”

張青山右手用力握拳：“兄弟們，我們該如何回報公司，回報王總？”

90名地推和運維嗷嗷叫了起來：“干死鎂團！”

張青山分外滿意，大手向外一揚：“出發！”

話音落下，他率先走出一號外賣服務中心，領著身后一票精神昂揚、斗志十足的地推和運維，目標明確地向優盛大廈D座進發。

一行人昂首挺胸，雄赳赳、氣昂昂，走出了虎虎生風，走出了一日千里，走進了優盛大廈D座。

“分頭行動！”進到一樓電梯廳之前，張青山低聲吩咐一句。

60名地推和30運維，便自動以2名地推和1名運維的形式，組成30個3人小組。

優盛大廈D座總共16層，1F為商業大堂，2F-16F為辦公區。

其中，24個小組或單獨一組，或兩組配合，目標明確地奔向各自負責的樓層。

而張青山一人帶領了足足6個小組，向7F進發。

值得一提的是，這6個小組共18個人里，有10位退伍兵，8位自強員工。

退伍兵個個留著小平頭，人高馬大，肌肉虬結。

自強員工胸前則掛著殘疾人證。

連張青山在內，19個人搭乘了兩座電梯，來到7F。

出了電梯，黃色鎂團LOgO箱分外醒目。

這里，赫然便是鎂團于2012年12月租用了一整層的公司總部。

鎂團有400名員工在這里辦公。

包含外賣事業部、地推管理中心和技術研究中心。

張青山使了一個眼神，10名胳膊上能跑馬的退伍兵立即將總經理和8名自強員工護在身后。

“敲門，禮貌一點。”安全感大增，確定自己不會第一時間被打出來的張青山輕聲吩咐。

“是。”10名退伍兵齊聲回應。

偌大的聲音頓時在電梯廳里回響，嗡嗡嗡地向四周蔓延。

頃刻間，整整一層都聽到了。

回完話后，10名退伍兵迅速排成2、3、5的陣型，向著鎂團總部大門突入。

咚、咚、咚。

1名退伍兵屈起右手，在敞開的玻璃門上用力敲了三下。

另外9名退伍兵收到信號，像走分列式一樣扯開了嗓子大喊：

“群星標準，精選生活！

星選生活為您帶來最專業的本地生活服務！

團購大餐，來星選生活！

出差旅游，來星選生活！

酒店住宿，來星選生活！

電影話劇，來星選生活！

想點外賣，來星選生活，干凈、衛生，好吃不貴！”

喊完一溜兒口號，10名退伍兵歇了一口氣，給被震驚得嘴巴張開、目瞪口呆的鎂團前臺，以及聽到動靜愕然不已的鎂團員工一點緩和的時間。

然而也就給了2、3秒鐘。

換好氣的10名退伍兵又爆發出了更大的音量：

“群星科技，星選生活，你值得擁有！”

這一聲喊，終于將鎂團員工們震醒了！

恰好今天在公司述職的外賣事業部負責人沈澎率先反應過來，眼睛通紅地罵道：

“他媽的，群星科技的人上門挑事來了！

兄弟們，抄家伙，跟我上！”

罵完，沈澎抄起離他最近的一盆綠蘿，就沖向前臺。

外賣事業部的核心成員立馬嗷嗷叫著跟上。

另一邊，號稱“鐵軍”的地推反應也不慢。

城市運營/攻堅負責人楊駿領著一群干贏了“千團大戰”、干趴下餓嘞麼的地推精英一股腦涌了出去。

沖到前臺的時候，鎂團外賣和鎂團地推勝利會師，立即就要擰成一股繩，合力將打上門挑釁的家伙趕出去。

然而這時，張青山已經領著10名退伍兵，將8名自強員工護在了身前。

8名自強員工昂首挺胸，雙手握著自己的殘疾人證，向前高高舉起。

“別亂來啊！亂來坐班房哦！”張青山賤兮兮提醒道。

沈澎和楊駿對視一眼，從對方眼里看到了一種學名羊駝的動物在狂奔的景象。

“停！”兩人同時開口，喊停了群情激奮，想要把群星科技這幫上門搗亂的可惡家伙趕出去的團隊成員。

張青山作為星選生活事業部的總經理，是鎂團業務層面的最大對手，自然立馬就被認了出來。

沈澎作為鎂團外賣事業部負責人，是在場的鎂團員工里，在職級和職位上最合適出面應對張青山的人。

于是他當仁不讓地向前一步，頂在8名自強員工面前，視線直擊縮在后面的張青山，聲音冷冷喝問：

“張青山，你他媽今天到底想干嘛？

想干一架的話，就劃出道道來。

咱們真刀真槍地干，別他媽盡玩這些陰的！”

張青山抬起右手，用小拇指掏了一下耳朵，嘴角噙著微笑回道：

“我們星選生活的人，可不會做違法犯罪的事，當然不是來打架的。”

說著，他拍了拍左手抱著的傳單：“我們是來宣傳星選生活的外賣業務來的。掃樓嘛，大家都做地推，你自然懂的咯？”

“外賣？”聽到這個回答，沈澎既有些訝異又不太意外，反而有一種心里懸著的石頭終于落地的感覺。

隱隱松了一口氣之后，沈澎立即想到了一個關鍵點：

星選生活搞外賣，為什么一開始就找寫字樓做推廣？

他們鎂團也好，餓嘞麼也罷，可都是在圍繞高校在搞外賣業務。

一來高校學生接受新鮮事物能力更強，推廣起來的成本不會太高；

二來最近這幾年，智能手機普及率最高的人群，就是在校大學生！

在鎂團的計劃里，外賣業務首先要在高校圈弄熟了，再推向都市白領，最后面向整個社會。

現在，星選生活搞外賣，一開始就盯上寫字樓，盯上都市白領這一群體，怎么能讓沈澎不多心？

便是在這個時候，張青山輕聲吩咐道：“來，向我們的沈總和他的同事們介紹一下我們星選生活的服務。”

話音落下，6個3人小組立即以自強員工為箭頭，2名退伍兵打輔助，迅速散開。

3人小組也不管鎂團員工樂不樂意聽，隨便逮著一人就開始小嘴叭叭地安利起來。

張青山則直接找上了沈澎和楊駿，親自做推廣。

大家在團購領域已經干過一仗了，都是熟人。

于是張青山也不客套，直接說道：

“沈總、楊總，耽誤你們一點時間，聽我介紹一下我們星選生活的幾個優點。

第一，我們星選生活建立了‘群星標準’。

從食材安全、廚房衛生、用油用料、烹飪水準、包裝安全、用戶反饋這六個維度對商家進行考評，制定一星到四星的星級評定體系。

四星強烈主推、三星普通展示、二星搜索降權、一星下架整改。

以此來保證消費者吃上干凈、衛生、好吃、放心的飯菜。

第二，我們星選生活建立了健全的‘外賣騎手薪資福利待遇體系’；

從每個月有20天每天跑足8小時就能拿到6k的底薪，

到根據算法預估的每年接單總量劃定檔次繳納的五險一金，

到高溫補貼、伙食補貼、住宿補貼，

到每年免費提供春夏秋冬四季共十二套的工服、頭盔，

到特意向保險公司定制的‘外賣騎手團體意外險’，

再到給每一名外賣騎手廉價提供兩輪電動車，在城市各處建立供外賣騎手休整的配送服務站，便于騎手更換電動車電池的換電站，

我們相信，有這一系列的外賣騎手薪資福利待遇體系為基礎，我們星選生活的外賣騎手，一定能給商家和消費者都提供非常到位的服務。

畢竟，有這么好的一份工作，誰愿意因為自己的性格或者態度而丟掉？

然后去跑鎂團、餓嘞麼呢？

第三……”

說到這里，張青山停了下來，對終于從辦公室走出來的鎂團創始人兼CEO王星揮了揮手，呵呵笑道：

“王董，王總托我給你帶句話。”