花光兩萬億，老板們求我別再創(chuàng)業(yè) 第139章 七部委聯合出臺《新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障指導意見》

商務部。

皮膚明顯比其他人黑了好幾個色號的裴謙，仿佛雞立鶴群一般分外明顯。

進了辦公室以后，他更是被同事們圍了起來。

“喲，失蹤人口回歸了？說說吧，這幾個月被借調到哪里去了，怎么曬得這么黑？”

“謙哥兒，別裝聾作啞啊，這還沒到上班時間呢，最近干嘛去了，跟大家伙嘮嘮唄?！?/p>

“裴謙，你有沒有一個和你長挺像的堂兄堂弟？我上個月見過一個外賣小哥，和你長挺像?！?/p>

“……”

聽著同事們看似關懷的問候，裴謙很有一種陌生感。

跑外賣、搞地推、做運維雖然辛苦，風吹日曬雨淋的，但是生活簡單充實，沒有那么多的人心計較。

現在回了部里，立馬要進入話不能多說、事不能做錯的節(jié)奏，挺不習慣的。

不過不習慣歸不習慣，裴謙還是非常妥善地應付了同事們的“關懷”。

進入上班時間以后，大家就沒再閑聊，讓裴謙落了個清靜。

他拿出自己根據跑外賣、搞地推、做運維的親身經歷和調研結果撰寫的工作報告，從頭到尾瀏覽了一遍。

確定沒有疏漏和謬誤，他方才起身去找領導，匯報工作。

辦公室的同事們，看到裴謙離開近四個月，歸來第一天，就在領導辦公室呆了足足一個半小時，便都知道裴謙的上升通道已經徹底打開。

后續(xù)走完組織流程，就能得到提拔。

三十歲之前的正處級啊，即便是在部委，那也是鳳毛麟角般的存在。

今后只要不行差踏錯，前途真的不可限量！

不過同事們也生不出嫉妒之心。

雖說不清楚裴謙過去四個月具體做了什么，但是從黑了好幾個色號的膚色就能看出，這是一件苦差事。

指不定跑哪個山溝溝里蹲點去了！

真心嫉妒不起來！

裴謙這邊，詳略得當地匯報了過去四個月的經歷，又回答了領導提出的一個個問題，方才在領導的示意下，準備說一說自己的感想。

然而就在他張開嘴的瞬間，涌到后頭的千言萬語，突然化成了一句話：

“領導，跑外賣挺不容易的，他們需要五險一金。哪怕只有五險，沒有一金也行?！?/p>

商務部的領導已經看過了裴謙的工作報告，知道外賣騎手的不容易體現在哪。

也知道外賣騎手確實需要五險一金，哪怕只有五險的保障。

但是這件事，不是一個商務部就能推動的。

他也只能向更上邊的領導匯報，敲敲邊鼓罷了。

另外，他派裴謙“潛伏”進入星選生活，也是受人之托，調研群星科技這家公司是否像它表現出來的那樣，心系人民群眾的福利。

通過裴謙的工作報告，他確切地知道了，群星科技旗下的業(yè)務，至少在本地生活領域，是做到了這一點的。

如此，裴謙的任務完成，他的任務也完成了。

至于外賣騎手需要社會保障一事，只能聽天意。

他能做的，只有以商務部的名義向上邊打一份報告罷了。

然而商務部的領導沒有想到，他打上去的報告，并不只是敲了邊鼓。

群星科技、強東自營、順風速運三家集團，正在通過各自的渠道和關系積極向上建言，應該落實靈活就業(yè)人員的社會保障。

網絡上，星速物流和菜雞網絡打的幾次口水仗，也引發(fā)了關注度較高、討論度火熱的輿情。

傳統(tǒng)媒體里，報紙、雜志、電視節(jié)目，也表示了一定的關注，參與了一定的討論。

“靈活就業(yè)人員”這個詞，儼然成了2013年討論度最高的詞。

是否應從政策層面落實給靈活就業(yè)人員的社會保障，成了當前最火熱的話題。

甚至還有人拋出了一個略有些激進的論調——

【21世紀前后，農民工大量進城，給國家和社會創(chuàng)造了巨額財富，自身利益卻沒有得到保障，以致于拖欠農民工工資的事時有發(fā)生！

現在，靈活就業(yè)人員儼然是另一波農民工，也要讓他們在給國家和社會創(chuàng)造巨大價值的情況下，自身利益卻無法得到保障嗎？

如此，社會進步何在？

螺旋下降？】

事實上，網絡上不是沒有更加過激的言論。

只不過這些言論，在王詡特意叮囑過的群星科技公共關系部的努力下，及時消弭了。

做事情一定要把握好度，過猶不及。

尤其是涉及到輿論引導的時候。

否則一個弄不好，很容易引火燒身。

目前的情況就很好，大家理性討論，可以保守，也允許稍有激進。

總之，大家都是來討論問題、解決問題的，不是來宣泄情緒，甚至是惡意引發(fā)對立的。

便是在這種輿情背景下，商務部的報告送進了海里。

又恰逢魔都那位平平無奇的中年男人進京，將來自群星科技的內參送到政務院辦公廳、政務院發(fā)展研究中心、發(fā)改委和人社部討論。

商務部打上去的報告，一下子就變得非常顯眼！

政務院本就非常重視魔都那位中年男人轉呈的內參，又有了商務部這份報告作抓手，立即成立了專項小組，對“互聯網時代靈活就業(yè)大潮”展開調研、討論和相關政策擬定。

國家機關的力量一旦全力發(fā)動，其能量絕對出乎普通人能夠想象的極限！

僅僅只用了一周，一份《關于迎接互聯網時代靈活就業(yè)大潮的政策建議報告》就由專項小組，呈送給了政務院辦公廳、發(fā)改委和人社部。

這份報告指出：

傳統(tǒng)靈活就業(yè)以下崗工人、農民工為主，技術依賴低，收入月均差異30%

互聯網時代下的新興靈活就業(yè)以大學生、技能從業(yè)者為主，技術依賴高，收入月均差異高達82%！

而且未來五年內，新興靈活就業(yè)人員數量將激增至1.5億，占全國總人口的10%以上！

還指出：

現行制度下，

靈活就業(yè)人員的職工養(yǎng)老/醫(yī)療保險參保率僅28.6%；

社?？缡∞D移需45天，23%人員因流程放棄接續(xù)；

83%平臺從業(yè)者未簽訂任何協(xié)議（群星科技除外）；

外賣員工傷自付比例高達91%（群星科技除外）！

……

總之，報告中的各項數字觸目驚心！

政務院領導拍板，責成人社部和醫(yī)保局牽頭，聯合國稅總局、市場監(jiān)督總局、財政部、司法部、發(fā)改委聯合出臺相關法律法規(guī)，落實靈活就業(yè)人員的社會保障。

七部門在各自職責范圍內，制定或修訂相關法律法規(guī)之外，聯合發(fā)布了《新就業(yè)形態(tài)勞動者權益保障指導意見》，就落實靈活就業(yè)人員的社會保證一事，向社會各界做出鄭重承諾。

一時間，社會各界輿論沸騰！

網絡上到處有人高呼“XXXX牛逼”！