花光兩萬億，老板們求我別再創業 第200章 報告，有人惡意破壞營商環境！

“兵法云，守正出奇?！?/p>

聽完胡不言的簡短匯報，王詡悠然開口，“胡總，你剛才說了堂堂正正的戰略，接下來肯定要說致勝奇招，對吧。”

胡不言嘿嘿笑道：“確實有一奇招，我就知道瞞不過王總?！?/p>

小小地夸贊一句王總的驚世智慧，胡不言端正姿態說道：

“這個奇招就是挖角！

根據可靠消息，GOOgle有意向良心想出售其名下的MOtOrOla移動智能手機業務的可能性。

與此同時，良心想還在派出團隊和IBM秘密接觸，洽談收購其X86服務器業務。

這兩項正在秘密進行的收購案，于良心想而言，是路徑依賴下的決策。

良心想試圖復制2005年整合IBM PC業務的成功，一舉奠定其在移動業務和企業級業務上的領先地位與市場份額。

眾所周知，跨國的企業收購與業務整合，對于任何一家公司都是嚴峻的挑戰。

團隊與業務整合消化期間，很容易因為這樣那樣的問題，導致業務業績下滑。

這種情況下，最適合挖墻腳?！?/p>

不慌不忙地拋出了一番背景論述，胡不言方才切入正題：

“經過分析，我們認為良心想集團里，以下幾個人物和團隊非常值得挖角，也非常容易挖角。

第一，劉駿，良心想集團執行副總裁、移動業務集團總裁，主導良心想的手機業務銷量大幅上升的關鍵人物。

我和戰投部判斷，良心想成功收購MOtOrOla移動業務之后，必然會派遣劉駿負責對mOtO移動的整合。

而這次整合，必將迎來重大挫折甚至是失敗。

這是中美兩國文化差異、良心想與MOtO企業文化差異，以及MOtO移動業務本就在下滑所決定的。

劉駿也必然會因此遭到良心想集團CEO羊源清的批評。

至于原因，就一條，劉駿能力出色，但年齡和羊源清相近，嘿嘿……”

壞笑了幾聲，胡不言繼續說道：

“第二，封興，良心想手機業務負責人。

據了解，劉駿疑似有將封興調整出移動業務團隊的想法。

此人異常熟悉良心想的國內渠道體系，業務能力極強。

而且，據戰略輿情與信息分析小組分享，賈會計的樂視有意挖角此人，負責樂視手機業務。

第三，衛絳磊，良心想副總裁、中國區CMO兼云服務集團CMO。

此人掌握良心想的互聯網轉型策略，組建了良心想的數字營銷團隊。

但由于良心想在云服務業務上的投入不多，且面臨著大盜云和我們的群星云的擠壓，其負責的云服務業務增長停滯，已有被邊緣化的趨勢。

第四，良心想的供應鏈優化與成本控制專家團隊。

良心想收購IBM X86服務器業務，必然面臨抉擇，主留國內團隊，還是主留IBM的團隊。

經戰略輿情與信息分析小組研判，良心想大概率會對原有服務器部門進行裁員。

而這個團隊，其實恰是良心想PC成本優勢的核心支撐。

將他們挖過來，不僅能提升我們的3C全球供應鏈優化效率，還能削弱良心想，一箭雙雕。

第五，良心想的智能手機核心研發團隊，包括但不限于ID設計、硬件平臺、影像系統、電池管理、本地化UI/UX。

第六，良心想的平板電腦創新團隊，特別是圍繞YOga Tablet的核心設計、工程團隊。

第七，良心想的數據中心解決方案架構師團隊，這個團隊的人數不多，但都是關鍵的企業級售前和技術支持精英。

第八，良心想的銷售與渠道管理精英，包括但不限于全球/區域渠道主管、各個國家市場的運營商關系負責人、大客戶直銷團隊主干、新興市場開荒功臣。”

王詡越聽越覺得這個挖角策略很耳熟。

待到胡不言說完，端起茶盞飲茶潤喉，王詡方才記起來了，這不就是集團曾經對錘子手機用過的塌方式挖角手法嗎？

這……

這可真是招式不怕老，你就問管不管用就行了。

飲了一盞茶之后，胡不言接著說道：

“王總，挖角成功或者不成功，對集團來講，都是好事。

挖角成功，集團的3C事業部，和黔省數據中心及云服務項目，可以補充精英。

挖角不成功，也能給良心想造成人心動蕩。

到時候，良心想一邊要面對同時整合MOtO移動業務和IBM X86服務器業務的消化不良，精簡冗員；一邊又要想辦法穩住人心，必然會分散掉大部分的精力。

這就是集團搶占移動業務、企業級業務和PC業務市場份額的絕妙時機！”

說完，胡不言又端起了王總剛剛斟的茶水，淺飲潤嗓。

王詡確定胡不言的匯報結束了，便點頭肯定道：

“行，就按這個思路去做。

胡總，你辛苦一下，把這個方案細化，然后和吳總、莫總、3C產品事業部、人力資源部、法務部聯合執行。

吳總抓總負責，你打輔助?！?/p>

群星科技集團現在的日常管理與重大事項，基本都是由執行總裁吳偲韞抓總負責，其他核心高管打輔助。

這已經是常規套路了。

胡不言毫不猶豫地答應下來。

隨后，他便請示道：“王總，還有一件事需要您批復?！?/p>

“什么事？趕緊說吧?！蓖踉偺鹱笫滞?，看了一下時間，還有5分鐘就要下班了，便催促了一聲。

“我和戰投部全體成員申請，像星享電商、星速物流、群星智家等部門一樣，在國慶假期內特許加班，細化方案?！焙谎在s緊道出請求。

群星科技的國慶假期，不是7天，而是9天。

9月28日，周六，正常休息。

9月29日，周日，調休后的上班日，依然照常休息。

9月30日，周一，考慮到次日就是國慶節，便和同樣是周一的10月7日對調。

如此，群星科技的員工們便有了9天的假期。

由于要搞與國同慶七天樂大補貼活動，集團的多個部門和子公司必須有大量員工輪流加班。

胡不言眼下便是在試圖獲得王總的特許，“混”入加班的部門當中去。

為了說服王總，胡不言加重語氣強調道：

“王總，戰機稍縱即逝，越早一日拿出詳細的方案，便能越早一日干死良心想??！”

這句話深深地打動了王詡。

他輕輕拍了一下茶桌，朗聲回道：

“行，就特許你和戰投部在9月28日、29日、30日三天加班。

加班期間，你們和星享電商、星速物流、群星智家、星聯出行、星選生活等事業部和子公司一樣，拿6倍工資。

這件事就這么定了?！?/p>

話音落下，下班的點便到了，王詡立即起身向外走去。

下班不積極，腦子有問題。

窩已經打好，趕緊甩兩竿。

而就在王詡匆匆趕往讓人提前打好窩的水域時，群星科技集團國慶節有9天假期，且假期內加班的所有員工都拿6倍工資的事情，已經在網上傳開了。

對此，網友們紛紛發出羨慕嫉妒恨的種種言論。

同樣不得不在國慶節期間加班的其他打工人，更是怨氣沖天，無心工作。

直接讓很多“企業家”與公司高管把群星科技恨得牙癢癢。

還有不少神通廣大的人，向相關部門遞交了意見——

報告，有人惡意破壞營商環境！