花光兩萬億，老板們求我別再創業 第36章 賽博臨陣換將

“散會吧。”

就在鮑雷咬牙切齒的時候，朱驍虎發話了。

作為公司的天使投資人和第二大股東，他的話還是非常管用的。

高管們和投資機構的代表們見CeO鮑雷沒有第一時間反駁，便默契地推開椅子，起身離開會議室。

很快，會議室里便只剩下朱驍虎和鮑雷兩個人。

沉默了一會兒，朱驍虎漠然問道：“鮑總，不解釋一下嗎？”

“有什么好解釋的？”鮑雷眼底閃過一絲怒火，聲音低沉說道，“作為CeO，我不認為前段時間的財務政策是錯的，改善了工作環境、激勵了管理層以后，公司的戰斗力確實有所提升。如果……”

不待鮑雷說完，朱驍虎主動攬過話茬，替他接著往下說道：“如果不是群星科技弄出來的挖角事件，公司需要被迫提高人力支出成本，公司的財務不會太過吃緊，對嗎？”

“對！”鮑雷用力點頭，一口咬定這一點。

無論如何，他是絕對不會承認自己做錯了的。

改善工作環境、激勵管理層，本身就是公司完成新一輪融資以后的正確做法！

否則，員工和管理層憑什么跟你干？

憑你畫的餅又大又圓嗎？

朱驍虎并不打算揪著這一點不放，馬上略過了這個話題，話鋒一轉說道：“鮑總，解釋一下你的財會總監，為什么會在這么重要的會議上背刺你的事吧。”

一家公司里，所有人都可以不是CeO的心腹，但財務必須是！

現在的情況則是，本應是鮑雷絕對意義上的心腹的財會總監裘云意，當著投資人及投資機構的代表的面，狠狠地扒了鮑雷的臉皮！

這個行為的影響非常大。

稍微處理不好，就會使得鮑雷失去投資人和投資機構的信任。

畢竟誰都不希望自己的錢投給一個無端揮霍且無度的人。

鮑雷，必須就此事做出正面解釋，并獲取以金沙疆創投為核心的投資機構的諒解和繼續信任。

意識到這一點，鮑雷這才大為后悔，昨晚不該耐不住心頭的燥熱和齷齪，不該做出想要灌醉裘云意之事。

現在好了，黃泥掉褲襠，不是屎也是屎了！

朱驍虎見鮑雷面色陰沉地沉默著，過了許久都沒想好該如何解釋，便懶得等了。

他推開椅子站起身，冷冷說道：“今天的會就開到這吧，你趕緊收拾好自己的爛攤子，盡快想出法子應對群星科技的沖擊。我不管過程中你怎么做，我要的是結果。”

“好。”看著朱驍虎大踏步離去的背影，鮑雷張了張嘴巴，艱澀地擠出一個回應。

朱驍虎才懶得理會鮑雷此刻的心情。

他的心思已經南下，飄到魔都去了。

也不知熊笑戈那貨投的賽博單車，有沒有想出好招，可以應對群星科技的挖角。

魔都，賽博科技。

會議室里，創始人兼CeO韋琥正口若懸河地講著自己的環保理念。

她說道：“賽博單車是一家有人情溫度和社會責任的公司，是一家真正踐行“低碳出行”和“環保生活”理念的企業。

我們的產品，賽博高科技環保智能單車，一定是市面上最環保的共享單車。

正是憑借這一點，賽博單車才獲得了政府相關部門的贊賞。

我相信，在公司的純潔理想和崇高信念的驅使下，每一個賽博人都會發自內心地熱愛公司，由衷地愿意為公司付出！

我想……”

心血來潮列席賽博科技這次會議的LDG資本的熊笑戈豎起右手，毫不留情地打斷道：“你怎么想的先放一邊，我們現在要談的，是如何應對群星科技的這次挖角行動。”

韋琥皺了皺挺翹的鼻子，揮舞了一下手臂以加強自己的姿態，鄭重說道：

“熊董，我剛才說的，就是在應對群星科技的挖角。

我認為，必須在公司內部著重推廣環保理念，爭取讓每一位員工都認可公司的理念。

這樣，哪怕群星科技開出的條件再高，又有什么好怕的？

就算被挖走了一些人又能如何呢？

走了的本就是不認可公司理念的人。

不能和公司同甘共苦同進退，走了就走了，對公司反而有好處，卻沒有不好的影響！”

這番強詞奪理的話聽得熊笑戈徹底黑了臉。

好家伙，一直知道許多記者喜歡詭辯和顛倒黑白，沒想到記者出身的創業人也這樣。

問題是可以這么搞新聞，不能這么搞公司啊！

輕輕吸了一口氣，熊笑戈沒有立即發作，而是再次提醒道：“韋總，不要一味務虛，創業還是要更多的務實。”

韋琥擺了擺手，語氣隨意說道：“務虛和務實是一體兩面的事。我不覺得務虛有什么不好，我也不認為我哪里沒務實了。我已經吩咐下去了，地推人員每周要接受一次思想教育，以此加強思想建設，傳遞公司的理念。另外……”

熊笑戈見韋琥仍然不把他的提醒當一回事，仍舊自說自話、我行我素，不禁氣笑了。

好，好，好。

跟你好好說話你不搭理，那就憋說了！

于是熊笑戈面色和煦卻語氣冷冰冰說道：“這個會我看沒有必要開下去了。一個小時后，還在這里，開董事會，議題是罷免韋琥的CeO一職。我以第二大股東的身份認為，韋琥已經無法勝任賽博科技的CeO，無法帶領賽博單車打贏和星聯共享單車的競爭。我話說完，誰贊成，誰反對？”

這番話一出，會議室里的氛圍頓時變得異常古怪。

好家伙，熊董這是掀桌子了呀。

韋琥的臉色尤其精彩，一會兒漲紅一會兒鐵青。

胸脯也氣得一聳一聳的，久久沒能平靜下去。

但是面對熊笑戈相當于翻臉的提議，韋琥卻無法給出有效反擊。

一來第二大股東確實有資格提請召開董事會。

盡管一般情況下，不會搞得這么倉促，在程序上有所漏洞。

二來經過幾輪融資，盡管以韋琥為核心的創始人團隊還是公司的第一大股東，擁有的股份卻已經低于51%，失去了相對控股權。

最糟心的是，創始人團隊沒能和任何一家投資機構簽署一致行動人協議。

這就使得韋琥不得不面臨一個極其尷尬的情況。

在投資圈擁有極高地位的熊笑戈，提出罷免韋琥的提議，大概率會通過董事會的表決！

一個多小時后，韋琥的擔心成真了。

她的CeO職位被強行罷免！