別人家的人格擔保，值不了幾兩碎銀，但李雪峰的人格擔保，就值錢。

他一言九鼎，說到做到。

“好，這筆交易我做了。”

蕭和川沒猶豫，一口答應。

這件事對他而言，就是從新寫一份證詞推翻前面的，而且這還不是做偽證，等于撥亂反正。

豈不是更好！

而岳父那里，也就一句話的事。

“不過雪峰，這件事絕對不能外傳，尤其是王建國周立群這兩個大喇叭。”

“別怪我到時候翻臉不認帳哦。”

他乜斜著眼睛，冷哼道。

“放心，我沒那么傻。”

李雪峰笑著與蕭和川握了握手，轉(zhuǎn)身離開。

望著昔日對手逐漸遠離的背景，蕭和川怔愣半晌。

他知道有人就胡建春這個案子，會找他來談判。

可讓他萬萬沒想到，談判的人居然是李雪峰。

這個科技牛人竟然會低眉折腰，學會與人做交易了。

哈哈，當真是造化弄人。

時代在進步，人都在變。

三天之后，劉豐從上海趕了回來。

胡建春這個案子塵埃落定。

威逼利誘的流氓罪不成立，通奸罪亂搞男女關系，在群眾中造成不良影響，按廠紀廠規(guī)處理。

撤銷胡建春廠內(nèi)行政職務，上報基地黨委開除其工作籍。

一周之后，基地批復下來了。

“雪峰，這次多虧了有你，謝謝。”

傍晚，在李雪峰的單身宿舍里，臉色憔悴，胡子拉碴的胡建春，雙手攀著鐵哥們的肩頭哽咽。

“好了，咱不說這些廢話了，你…今后有什么打算？”

李雪峰捏了捏好友的手，嘆了口氣關切道。

“我想好了，準備與父母親告別之后，去深圳闖一闖，我有兩個同學在那邊。”

“可你…是被開除的，沒有檔案關系調(diào)動這一說，怎么找工作？”

李雪峰有點懵圈。

“當然不是進國家單位，而是做個體戶，準備開店做電子類產(chǎn)品買賣。”

胡建春凄涼一笑。

莫名其妙砸了鐵飯碗，去干個體戶，這種感覺猶如一個人，突然墜落懸崖。

“哦，天無絕人之路，闖一闖就有路了。”

李雪峰嘟囔著想了想，起身打開鎖著的抽屜，從中拿出一本銀行存折，交到胡建春手上。

“開店需要資金，這是我一年多積攢下來的全部工資和獎金，你去把它取出來吧。”

胡建春打開一看，是1850元，驚呼，“不，我只取一千元，多余的你留著。”

“哎別磨嘰了，都帶上吧錢多點好辦事，將來等你有了錢，再還我不就結(jié)了嘛。”

“我還有事要做，就不跟你聊了，你回去洗一洗收拾一下，離開前我們哥幾個給你餞行。”

“好吧。”

胡建春也不再客氣，把存折揣在身上，點了點頭含淚離開。

……

這幾天，李雪峰一直在認真閱讀，葉總工派秘書送來的工作筆記。

共有兩大本，厚重的黑皮筆記本。

中間有修改痕跡很明顯，原來寫的是藍黑墨水，修改用的是碳素墨水。

這充分說明，葉總工是個做事精益求精，一個名副其實的老牌知識分子。

他表面上無所事事，實際私底下很關心單片機技術和工藝改進。

唯一短板是他讀不懂國外英文資料，無法了解到日美等國外IC發(fā)展前沿與動向。

隨著閱讀的深入，李雪峰越看就感覺背后直冒冷汗。

這本筆記真材實料，內(nèi)容翔實。

廠里的老工程師們，那些蘇聯(lián)留學生們并不都是他以為，知識老化，被耽誤被荒廢一代。

不是過去社會荒廢了他們，而是現(xiàn)在他們不被社會看好。他們是茶壺煮餃子，壺里有料，裝不多也沒法倒出來。李雪峰為自己過去的淺薄認知，感到汗顏。

相比于葉總工對IC設備的了解與保養(yǎng)維護，他現(xiàn)在所做的，算不了什么。

自己更應該向老一輩學習，學習他們鍥而不舍的精神。

李雪峰現(xiàn)在可以稱之為IC封測專家，雖說對封1車間的蘇制設備不堪了解。

可在他看到葉總工筆記之后，許多問題恍然大悟，迎刃而解。

最讓他受益的，是葉總工記錄在后的思考，那些思考，道盡葉總工對設備更新改造的深思熟慮。

用這套舊設備做八位單片機前置部位的IC部分，用八月份就位的索尼封測線，生產(chǎn)后置也就是核心部位。

這樣，工廠里設備利用率提高了，技術工人效率也跟著提升，極大減低封2車間的生產(chǎn)壓力。

李雪峰只是不太明白，葉總工他應該懂得這個道理，可他為什么不去做呢？

他是總工程師，負責全廠技術和工藝流程，他有權利又懂技術，可他為什么等閑視之？

難道想看劉豐笑話？

改革開放到了第八個年頭，葉總工的思想有問題，遠沒有解放開來，一直小心謹慎。

這就是‘臭老九’被長期打壓所產(chǎn)生的慣性。

原先八位單片機工藝改進中的不少工藝方面的疑問，在葉總工的黑皮筆記本里找到答案。

李雪峰豁然開朗。

他坐在電腦前，將好幾條原先準備在會議中提出來的改進條款，給刪了。

余下的，他綜合考慮，從新擬定新方案。

工藝一旦改進，其他問題將迎刃而解。

進入八月份，日本索尼公司的封測線由中鐵水陸聯(lián)運，到達云都。

廠里派出大卡車運抵封2車間。

安裝調(diào)試，員工上崗培訓，設備說明書翻譯工作等工作，同時展開。

人員培訓方面：

八五年新分配來的本科生九人，其中半導體電子類就有六名。

總工辦分派兩名去貼片車間，其余半導體四名，都交給了封2車間。

分了本科生，這次中專生三十幾名，一半分到封2，還有技校生。

總之，人員充足，就需要加強崗位培訓。

好在李雪峰和唐建強這邊，經(jīng)過一年努力，把王建國和周立群等一批骨干培養(yǎng)成才，后繼有人了。

封2車間有兩條生產(chǎn)線，李雪峰讓王建國擔任索尼封測線的工段長，周立群為美國TI線工段長。

從TI線調(diào)一批熟手，到索尼線任班組長。

崗位培訓實行入門師傅制，師傅帶徒弟的傳幫帶形式，效果斐然。

說明書和維修手冊交由吳詠梅總負責，從083基礎借調(diào)來兩名懂日語的工程師一起翻譯。

由于有了上次經(jīng)驗，吳詠梅得心應手，總校對是李雪峰本人，一個月不到，就把這項翻譯工作圓滿完成。

到了八月底，新的索尼封測線試機成功，良品率達到預定要求。

一切宛如行云流水般的順利，運氣好極了。