“當然可以，我既然準備爭取到你本人的支持，必須攤開跟你講，共同為這個宏大計劃的實現，做出應有的貢獻。”

王辰深呼吸一下，開始具體講述：

“微電子公司是家股份有限公司，涉及半導體產業鏈的中、下流產業，涵蓋國防，船舶，交通和民用通訊等系統。”

“八位單片機的研發成功，給微電子公司在應用領域注入了強推劑，各種定制、配套定單如雪花般飛來，經濟效益猛增。”

“公司成立初期，我代表*8所，曾是公司董事會成員，公司首席科學家，參加過兩次董事會，現在，我已退出董事會。”

“微電子公司的綜合實力和經濟效益，自然引起國內外投行們的興趣，有人找來劉豐，動員他上市。”

“聽說中央經濟體制改革辦，計劃在三到四年時間內，逐步開放中國證券市場，試點放在上海和深圳兩地。

“成為國內首批上市公司，這是劉豐夢寐以求的事情，他可以完全擺脫國有企業的行政束縛，在資本市場中大展拳腳。”

李雪峰一聽很不以為然，疑惑道：

“老師，上市是三到四年之后的事情，這跟目前國家863計劃實施，并沒有什么沖突啊。”

“哎，這個你就不懂了，我在美國前后待了十幾年，我的家人有搞金融的，對投行證券公司的流程較為熟悉。”

王辰說道：

“上市公司在遞交上市申請之前，首先要請證券公司對企業進行上市前的輔導工作，時間大概為兩年，甚至更長。”

“輔導工作開始之后，企業必須按照上市公司的要求來做事，從財務到人力資源、技術和產品開發，生產經營等，要進行翻天覆地的改變。”

“你是公司目前頭號技術專家，帶領你的技術開發中心，要全心身投入到產品開發中去，注意是產品開發，而不是技術開發。”

“產品開發和技術開發不是一回事嗎？”李雪峰十分好奇。

今天碰到的問題太多，對他而言，都是首次碰到的新概念。

以前，這些根本不用他去思考，因為手上沒有民用產品，技術開發之后，用新技術支撐起新產品。

可眼下產品已經很多了，也就慢慢派生出技術開發和產品開發這兩個概念。

“聽好了，技術開發，是指技術架構層面的升級提高，簡單舉例，就說八位機吧，升級開發十六位機，三十二位機，這叫技術開發。”

“產品開發是指產品功能升級，主要指八位機架構不變，改進接口技術應用，說白了就是修修補補。”

“例如微電子公司，技術架構仍然是八位CPU，但不同接口引出N種產品，什么射頻視頻系統，雷達微波感應系統，交通信號燈系統等等。”

“這就是說，你今后在微電子公司，主要工作就是產品層面的修修補補，從此，就不存在什么架構設計，EDA寫碼等。”

李雪峰聽罷似乎明白了過來。

長期修修補補，原先的技術工藝用不上，知識水平慢慢退化。

就像是一個武林高手，長期不煉功，也不找人打斗，武功慢慢就廢了。

這的確很可惜。

李雪峰剛想開口說話，只聽得王辰長嘆一聲，道：

“你是個半導體天才，好鋼要用在刀刃上，最合適你的崗位是技術開發，搞出十六位機，接著鉆研三十二位機，中間不能停，要持之以恒。”

“我現在很后悔，當年在基地與劉豐爭取你的時候，卻輕信了他的承諾，說是將來讓你跟*8所搞聯合開發。”

“現在，你的人事關系在劉豐那里，放不放你出來合作，是他說了算，而不是我，真正主宰你的人是劉豐。”

王辰看了得意門生一眼，頗為不甘地說道：

“劉豐現在翅膀硬了，擁有了你這樣的天才，又有了八位機專利，可以生存十幾二十年沒問題。”

“到那個時候，他已是幾家上市公司老板，何愁買不到新技術。”

李雪峰一聽就不干了。

劉豐是他的大師兄，雖然對他有知遇之恩，但自己也不是某人的附屬品，一條舔狗。

命運要掌握在自己手中，不能任人擺布。

如果不讓自己搞技術研發，每天吃老本搞修修補補，時間一長自己技術水平退化，這對自己將來職業生涯，是個毀滅性打擊。

絕對不能這樣。

“老師，我愿意加入863計劃的研發項目中，請您出個主意，讓我的大師兄不得不放我。”

李雪峰一臉誠懇。

王辰見狀心里暗喜，感覺前面這一系列言語，有到了關鍵性作用。

他神色嚴峻道：

“主意倒是有一個，你可能要辛苦忙碌了。”

“辛苦忙碌沒問題，我愿意，以前不就是這樣闖過來的么，就算上刀山下火海，我也在所不辭。”

李雪峰這個態度強硬，立場堅定，王辰欣喜若狂。

接下來王辰如此這般，面授機宜。

李雪峰點頭稱是。

當天中午，他乘坐特快列車從合肥出發，第二天傍晚到達微電子公司。

晚上認真思考了一下，第二天上午來到劉豐的董事長辦公室。

實際劉豐以前的職位是公司總裁，因為他黨校學成歸來，成為科技處長，公司黨委書記就他兼任了。

“雪峰回來了，考試還好吧。”

劉豐抽著雪茄，翹起個二郎腿，坐在老板椅上，笑瞇瞇問道。

“考…考得不太好，遭老師批評了。”

李雪峰低下頭回答。

“什么，你居然會考得不好，被王辰批評？”

劉豐難以置信，“為什么會考得不好。”

“報告董事長，我這半年整天不是開會就看文件寫報告，培訓新員工產品創新，推出改進版等等。”

“我半年沒查閱國外科技情報，也沒看相關書籍，知識生疏了。”

李雪峰小心翼翼道。

嗯，劉豐蹙眉。

這個樣子下去也不是個辦法。

讓一個技術開發中心總監，去搞修修補補，人員培訓等一系列雜事，似乎有些大材小用。

作為公司目前頭號專家，保持技術更新，知識水平不斷提高，這是必須的。

“公司非重要會議，你可以不參加，或指派一個助手代為參加，另外，成立技術培訓部，減輕你的負擔，你覺得怎么樣？”

“這太好了，我求之不得，謝謝董事長。”

“技術培訓部普通培訓師招聘起來并不難，培訓部經理這崗位人選，可是非常重要。”

“此人既要有扎實的理論基礎，又要有豐富的實踐經驗，動手能力強，這個人選…”

劉豐看向李雪峰。