他沒有做筆記，也不像是在聚精會神地聽，而是手托著下巴，半閉著眼睛無精打采。

書記曹可凡和陳副廠長的犀利目光，不約而同地射向姜汝祥，眼神里充斥著不滿和嘲諷。

看看吧，這就是你千挑萬選來的人才？

姜汝祥又不是沒長眼睛，他一樣狐疑，眼神瞟向女婿劉豐。

此時的劉豐比誰都緊張，額頭上冷汗直淌。

我說雪峰小師弟啊，你也太囂張了吧，就算都了解，可你也得謙虛啊。

至少，拿出筆記本裝個樣子也成。

其實，他們都不了解李雪峰的習性。

他是個特立獨行，天馬行空之人，不善于阿諛逢迎做表面文章。

課堂上他從來不做筆記，認為盲抄老師黑板上的內容，沒任何意義，不如專心聽講。

老師在黑板上寫的，絕大多數是書本或參考資料上有的，抄來抄去干嘛。

他專心聽講的同時，有時會在書本或資料上備注，認為是重要內容或公式。

還有一點他與眾不同，那就是他的記憶力超群，聽一遍或看一遍之后基本難忘。

肖燕說他是天賦異柄。

所以，他的學習效率極高，老師在課堂上講的，他一旦聽進去了，就不用花太多時間去復習。

想想看，大學四年里他的課余時間實際很緊張，除了要參加校田徑訓練，球類活動，還要抽出時間談戀愛。

這就占據了他差不多一半的課余時間。

但他的專業成績依舊是第一名。

許多師生都百思不得其解，戲稱他是‘時間管理大師’。

他主課成績優異，是基于他對半導體物理、電子類專業的熱愛。

‘學好數理化，走遍天下都不難’這句話，是父親從小對他灌輸的內容。

父親是學電氣自動化的老牌大學生，對半導體、晶體管很有興趣。

家里和許多工友們的收音機，都是他買元器傳組裝，包括后來的收錄機、電視機維修。

甚至當地醫院的X光機，工廠的數控機床等，都會邀請李父去維修。

繼電器，傳感器，控制IC…這些詞條，李雪峰在進入大學之前就爛熟于頭腦里。

他耳濡目染，也跟著父親搗鼓，從小培養了他出色的動手能力。

大學里，他對老師所講的IC設計、封裝、測試等很有興趣。

這次畢業設計他選擇了IC設計。

他和兩名同學在指導老師的帶領下，到了*83基地的一個半導體研究所(*8所)，在IC實驗室待了差不多半年。

其它兩名同學三天兩頭請假，基本沒心思搞畢業設計，小組任務實際是李雪峰一人獨立完成的。

所以，他學到了東西。

當葉總工在專業描述時，他當然是一點也不會吃驚，內容沒跳出研究所里的框框，大同小異。

剛才他還在質疑陳副廠長自豪工廠產能，什么領先的技術水平云云。

根據他在研究所閱覽到的國外專業文獻，咱們國內的IC水平，只能達到美、日等發達國家七十年代水平，設備大都是蘇聯老大哥那些玩意兒。

*8研究所里許多專家都說差距大，當奮起直追。

李雪峰在實習時還沒這方面的概念，今天有了數據對比，才有深刻認識。

忽然間他感覺到，在同一個系統里面，研究所與實際生產企業之間，許多成果、心得體會、科技信息諸方面，相互之間缺乏交流。

他甚至大膽猜測：半導體研究所與工廠之間不但缺乏交流，甚至還有故意封鎖之嫌。

這是為何？

估計又是內斗派生出來的內耗吧。

李雪峰不由地苦笑。

他仔細在聽，把幾個重要數據在頭腦里記錄下來，準備回寢室對著國外文獻，再仔細印證。

待葉總工介紹完之后，座談會已不知不覺進行了兩個多小時。

工辦主任宣布休息半小時，之后將公布新職工崗位分配結果。

大家不約而同地沖向樓層公共廁所。

實在是憋得夠嗆。

半個小時的休息時間里，李雪峰就站在三樓走廊上，眺望起伏山巒。

表面上他顯得很平靜，實際心里忐忑不安。

他關心自己的分配崗位，非常想去IC封裝車間。

學生們都被趕出會議室，關上門的五位領導就在里面開始分配，爭吵。

分配名單是由總工辦擬定的，葉總工看了劉豐一眼。

劉豐從手提包里拿出一份擬定的分配方案，沉聲道：

“我按照他們的專業水準，初步設定了一下工種分配，請書記廠長過目。”

曹可慶二話不說，起身就霸道地接過那張名單，拿著自己仔細琢磨。

陳副廠長湊上去一起看。

姜汝祥事先聽女婿劉豐匯報過，這份分配名單他不用看，只需簽字即可。

“這個李雪峰分配到封裝車間，我認為很不妥，干部科調閱他的檔案之后，專門給我匯報過他的情況。”

“他在校四年，思想政治覺悟很低劣，經常曠課遲到，違反校紀校規，屢次通報。”

“封裝車間是咱們廠最為核心的生產基地，屬于保密監控崗位，責任重大，一旦失誤國家將遭受重大損失。”

“所以，去封裝車間的人選，思想政治覺悟首先要過關。”

“其他的人我沒什么意見，老姜，說說你的看法。”

曹可凡作為黨委書記，是有的放矢，他揪住李雪峰的政治思想覺悟，反將了姜汝祥一軍。

陳副廠長是曹可慶的人，葉總工是個墻頭草，雙方勢均力敵。

“政治思想方面我認為要看具體事實，李雪峰只是不太愿意參加政治學習，有點偏科現象，而不是反黨反社會主義的反革命分子。”

“政治掛帥這個觀點要是放在以前，那絕對沒問題，可現在中央主張改革開放，大力發展生產力，實現四個現代化，軍工企業要加快‘軍轉民’步伐。”

“所以當務之急，我們要以業務水平為導向，大膽任用或提拔專業能力強的人才…”

姜汝祥剛說到一半，就被陳副廠長的質疑聲打斷。

“我說姜廠長啊，這個李雪峰高水平、有潛力等等結論，你又是怎么得出來的？”

“剛才大伙都瞧見了吧，下面四位大學畢業生，都很謙虛地在記筆記，就他兩手空空坐在那干瞪眼、發愣。”

“我就有點搞不懂了，這樣的人算哪門子‘有潛力的好苗子’呢？”