系統加持，末世無敵 第十二章 人性的考驗

清理了實驗室的變異喪尸，林樂楓的團隊獲得了關鍵的情報和物資，實力也再次得到提升。然而，隨著團隊的壯大，內部也開始出現一些問題。面對資源分配、權力分配，以及對未來的不同看法，團隊成員之間的矛盾，逐漸顯露出來。

“老林，我們現在有了這么多的物資，是不是應該考慮一下，給每個人都分一些？”劉海堂看著倉庫里堆積如山的物資，忍不住說道。他是團隊里最早跟隨林樂楓的人之一，在末世前，也過著普通的生活，對物質的需求，是人之常情。

林樂楓搖了搖頭，說道：“現在還不是時候。資源有限，我們必須優先保障團隊的生存和發展。等我們建立起更加穩定的秩序，才能考慮這個問題。”

他的話，得到了李強、林雪等人的支持。他們知道，在末世之中，生存才是最重要的。只有保證團隊的強大，才能保護自己。

然而，劉海堂對此，卻并不認同。他覺得林樂楓太過自私，只考慮自己的利益，而忽略了其他人的感受。

“老林，你也太偏心了！那些高級的武器、裝備，都是你們幾個用。憑什么我們只能用那些破爛貨？”另一個新加入的成員，也表達了不滿。

“對啊！我們辛辛苦苦地戰斗，憑什么你們就能獲得更好的待遇？”

不滿的聲音，逐漸蔓延開來，團隊內部，開始出現裂痕。

林樂楓看著眼前的一切，心里很清楚，這是團隊發展壯大的必經之路。在末世之中，人性的弱點，很容易被放大。利益的沖突，是不可避免的。

“我知道，你們對現在的分配方式，有意見。但我要告訴你們，我這樣做，是為了整個團隊的利益！”林樂楓的語氣，變得嚴肅起來。“如果我們不把有限的資源，用在最需要的地方，用在能發揮最大作用的人身上，我們很快就會被喪尸吞噬，什么也剩不下！”

“可是…”眾人還是有些不服氣。

“我會盡快建立一套更加完善的制度，讓大家都能獲得應有的回報！”林樂楓說道，“同時，我也希望你們能夠理解，在這末世之中，我們必須齊心協力，才能生存下去！如果你們對團隊有貢獻，我一定會給予獎勵。如果你們有能力，也可以通過自己的努力，獲得更多的資源！”

為了穩定軍心，林樂楓決定做出一些改變。他拿出一些晶核，兌換了一些武器裝備，分發給那些戰斗力突出的成員。他還提高了食物和水的供應量，讓團隊成員，能夠更好地補充體力。

與此同時，林樂楓也開始思考，如何才能建立一套更加完善的制度。他需要一套能夠平衡利益，又能激發團隊成員積極性的制度。他需要一套能夠體現公平，又能促進發展的制度。

他把李強、林雪、劉海堂，以及一些其他有經驗的成員，召集起來，共同商議。

“我認為，我們可以建立一個貢獻值制度。”李強提議道，“每個人，通過完成任務，或者為團隊做出貢獻，都可以獲得貢獻值。貢獻值可以用來兌換物資，提升自己的實力！”

“這個主意不錯！”眾人紛紛贊同。

經過討論，他們最終確定了貢獻值制度的細節。將任務分為不同的等級，根據難易程度，給予不同的貢獻值。成員可以用貢獻值，兌換武器、裝備、食物、藥品，甚至可以兌換強化藥劑，提升自己的實力！

這個制度的建立，在一定程度上，緩解了團隊內部的矛盾，也激發了成員的積極性。團隊的凝聚力，再次得到了提升。

然而，人性的復雜，遠非制度可以完全約束。團隊內部，還是出現了一些問題。

一些成員，為了獲得更多的貢獻值，不惜做出一些損害團隊利益的事情。有人私藏物資，有人偷懶耍滑，甚至有人與外人勾結，企圖獲取更多的利益。

“必須嚴懲！”林樂楓說道，對這些行為，絕不姑息！

經過討論，他們制定了更加嚴厲的懲罰措施。對于那些違反規章制度的成員，將給予警告、罰款、甚至開除的處理。

懲罰措施雖然嚴厲，但卻有效地維護了團隊的秩序。團隊內部的矛盾，逐漸得到了緩解，團結的氣氛，再次回到了團隊之中。

但是，人性的弱點，還是會繼續存在。團隊內部，還是有一些不和諧的聲音。一些人，對林樂楓的權力，產生了不滿。認為他過于專斷，獨斷專行。

面對這些問題，林樂楓感到十分頭疼。他知道，在這末世之中，想要建立一個完美的團隊，是很難的。他只能盡自己最大的努力，平衡各種利益，維系團隊的團結。他要帶領著他的團隊，在這殘酷的末世之中，活下去！他要帶領著他的團隊，在這末世之中，建立屬于他們的希望！他要讓他的團隊，成為人類文明的火種，照亮著前進的道路！